+7(499)375-66-16
Специальная оценка
условий труда
О нашей компании

Компания ООО «Aм-Стандарт» занимается проведением специальной оценки условий труда (СОУТ), производственного контроля на предприятиях различного направления деятельности, лабораторными исследованиями как для предприятий, так и для частных лиц. Наши специалисты накопили большой опыт во всех направлениях проводимой деятельности, и мы гарантируем своим клиентам оперативность, безупречное качество работы и гибкие цены. Мы решим Ваши задачи на самом высоком уровне!

В соответствии с ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с 1 января 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда.

Услуги
Этапы сотрудничества
Оставить заявку
Методика проведения СОУТ:
СОУТ - цена 1 рабочего места

Минимальная стоимость проведения СОУТ от 600 рублей за 1 рабочее место

Стоимость зависит:
  • От количества рабочих мест
  • От категории рабочего места
  • От аналогичности по штатному
    расписанию
ПОЧЕМУ МЫ?
Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда
Ваша выгода
Административная ответственность (предусмотрена за нарушения, не повлекшие за собой последствия в виде причинения тяжкого вреда работнику(ов) или его (их) смерти.)

Ранее для нарушений в области ОТ была общая статья с единым основанием – нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права. Теперь в статье 5.27 КоАП РФ сделали градацию на конкретные основания. Укажем, какие это виды наказаний и размеры штрафов, предусмотренные к ним:

Нарушения государственных нормативных требований ОТ (за исключением тех видов нарушений, которые будут указаны ниже) влекут предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 до 5 тыс. рублей, для ИП – от 2 до 5 тыс., для юрлиц – от 50 до 80 тыс. рублей.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ либо ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц – от 5 до 10 тыс. рублей, на ИП – от 5 до 10 тыс. рублей, на юридических лиц – от 60 до 80 тыс. рублей.

Допуск работника к исполнению трудовых обязательств без проведения обучения по вопросам ОТ , без прохождения обязательных Допуск работника к исполнению трудовых обязательств без проведения обучения по вопросам ОТ , без прохождения обязательных и (или) периодических медицинских осмотров, в случае медицинских противопоказаний, без наличия психиатрических освидетельствований влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 25 тыс. рублей, на ИП – от 15 до 25 тыс. рублей, на юридических лиц – от 110 до 130 тыс. рублей.

За необеспечение работников СИЗ предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс. рублей, для ИП – от 20 до 30 тыс. рублей, для юрлица – от 130 до 150 тыс. рублей.

Нарушения государственных нормативных требований ОТ лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет наложение штрафа на должностное лицо от 30 до 40 тыс. рублей или дисквалификацию сроком от 1 года до 3-х лет , на ИП – от 30 до 40 тыс. рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток, для юридических лиц – от 100 до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток.

Также повышается ответственность работодателя в отношении своевременной передачи результатов СОУТ в Государственную инспекцию труда. В соответствии с изменениями в статью 19.5 КоАП РФ , для должностного лица размер штрафа составит от 20 до 50 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х , для ИП – от 30 до 50 тыс. рублей, для юридических лиц – от 100 до 200 тыс. рублей.

2. Уголовная ответственность (предусмотрена за нарушения, повлекшие причинение тяжкого вреда работнику(ов) или в случае смерти работника(ов))

Работодатель может быть привлечен к ней в случае причинения тяжкого вреда человеку и в случае смерти работников. Ранее, за причинение тяжкого вреда человеку, в соответствии с частью 1 статьи 143 УК РФ, для должностных лиц назначался административный штраф до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные или принудительные работы сроком до 1 года; либо лишение свободы сроком до 1 года. В соответствии с изменениями размер штрафа повышается до 400 тыс. рублей, срок для обязательных работ устанавливается от 180 до 240 часов, срок исправительных работ увеличен до 2-х лет, сроки принудительных работ и лишения свободы остаются без изменений.

Для того же деяния, повлекшего смерть человека по неосторожности, что и ранее, предусматривается наказание в виде принудительных работ до 4-х лет с правом лишения занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.

Подписанный с организацией, проводящей специальную оценку условий труда договор избавит организацию от штрафов и прочих санкций в случае проверки государственными надзорными органами. Правильно проведенная специальная оценка условий труда, не только избавит работодателя от санкций со стороны государства, но ещё и позволит создать комфортные и безопасные условия труда для работников.

Скрыть
Сертификаты
Клиенты
Клиент 3
Клиент 4
Клиент 5
Клиент 6
Клиент 1
Контакты
Свяжитесь с нами сегодня

Для получения более точной информации по специальной оценке условий труда обращайтесь к нашим специалитам.

  • ООО «Ам-Стандарт» 125362, г. Москва, ул.Вишневая 9, к.1,
    БЦ Империал
  • +7 (800) 250-83-30 (многоканальный)
    +7 (495) 268-02-11 (многоканальный)
  • info@am-test.ru

Спасибо!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Как добраться до нас